轮比赛全部结束。

巴塞罗那3胜1平，积1c提前出线。

阿贾克斯21平1负，积7分。

纽卡斯尔联队1胜1平2负，积。

哥本哈根战3负1平，积1分。

本小组另外一张16强门票，将在纽卡斯尔联队与阿贾克斯之间展开，下一轮比赛，纽卡斯尔联队做客阿贾克斯是关键，如果纽卡斯尔联队不能取胜，则宣布被淘汰出局，相反，如果纽卡斯尔联队取胜，那么纽卡斯尔联队将与阿贾克斯同分，以互相胜负关系来判断哪个位居第二，所以，纽卡斯尔联队不仅要取胜，恐怕还不能以1：比分，否则最终将要与阿贾克斯比净胜球数，那可不是保险的事情。

最重要的是，下一轮比赛，白的停赛期满，将正式复出欧洲赛场

第五卷 巨星

第三十二章 解雇克林斯曼

杯赛的残酷已经不用多言，在本赛季的欧洲冠军联仪式结束之后，人们谈论的是纽卡斯尔联队和巴塞罗那之间谁能够力压对手小组头名出线，可纽卡斯尔联队仅仅是在小组赛首战在主场败给了阿贾克斯之后，人们谈论的话题就变了，纽卡斯尔联队是否能够淘汰阿贾克斯以第二名的身份出线，可在巴塞罗那面对纽卡斯尔联队取得了一胜一平的战绩后，人们产生了恐慌，现在，球迷担心的只有一件事，纽卡斯尔联队是否还能够出线这是一个非常沮丧和令人伤心的问题，但却是铁一般的事实。阿贾克斯没能把握住机会，他们在哥本哈根只带走了一分，也错过了晋级淘汰赛的最好机会，现在，纽卡斯尔联队只要在荷兰战胜阿贾克斯，出线的主动权又将重新回到我们自己的手中，不得不说，这又是一场至关重要的生死战，克林斯曼逃过一劫，他能带领纽卡斯尔联队走多远或许他现在应该思考的是他还能在主教练位置上待多久，在最新的球迷调查中，克林斯曼的支持率已经由面对巴塞罗那之前的七成降低到了三成，显然，有超过一半的球迷都对克林斯曼的执教能力不满意。”希勒专栏。

如同希勒在专栏中评论的那样，克林斯曼的第二次信任危机已经到了爆发的临界点，虽然纽卡斯尔联队一切都在好转，但糟糕地欧冠表现，是让球迷十分不满且不能接受的，所以，克林斯曼能否带领球队去阿姆斯特丹，还是个疑问。

周末的联赛中纽卡斯尔联队没有受到周中被巴塞罗那逼平的影响，2：取埃弗顿，本场比赛过后，又是fifa比赛日，队中队员也都奔赴国家队参加国际比赛，2012年欧洲杯预选赛正热战正酣。

欧洲联赛进入休整期，不过平静的日子刚刚到来，纽卡斯尔联队地会议室却聚集了俱乐部管理层的行政人员，唯一例外的，是白烨也坐在了会议室的席位上。

会议室内吵吵嚷嚷，不少人在发表着自己的意见，看上去这个会议更象座谈会，主持大局的柳飞坐在主席位置上闭目沉思，任由下面的人随意争吵，不少人都面红耳赤，大家争论的焦点，无非就是克林斯曼的去留问题。

在场众人，只有柳飞，里查斯，以及白烨三人八风不动，坐在座位上一副恬淡的表情，与这场热闹地会议格格不入。

吵闹的会议室终于声潮渐低，柳飞这个时候睁开眼睛，平静地说道：“先生们我有必要重申一下今天会议的主题鉴于球队目前在欧洲赛场上的困境，克林斯曼受到了外界地普遍质，给我们的工作带来了很大地压力和麻烦，舆论倾向于解雇克林斯曼，所以我想要统一内部的意见，我不希望在这件事情上，我们自己内部有分歧，所以，你们可以发表自己的意见，但我希望，你们的理由是为俱乐部考虑的，而不是个人看法。”

市场部经理雷特先生首先发表了他的意见，他地表情十分难看地说道：“欧洲赛场一直是球队开拓欧洲市场甚至是全球市场的最大途径，在欧冠地舞台上，受到关注的球队在全球地曝光率都是难以想象的，这甚至比任何国家地官方媒体都要有影响力，穆里尼奥在的时候，纽卡斯尔联队就在欧冠取得辉煌成就的同时，品牌的影响力，市场开发都有了质的飞跃，因此上一年度，我们的财政，盈利数字位列英超第一，但是今年，克林斯曼带领球队导致的糟糕战绩，对我们的市场开发，提高品牌形象，都有了很大的负面影响，现在人们都在谈论曼联，切尔西，ac米兰，巴塞罗那等等，而我们这一支卫冕冠军球队，却只能成为大众的笑柄，我建议，立刻解雇克林斯曼，寻找一位更有能力的主教练来执教球队，务必要带领球队从欧冠小组赛中拿到晋级的门票，否则，今年的俱乐部收益，至少会下降两成初步估计，损失将超过三千万英镑”

哗

与会同座的同僚们都是一阵惊呼，三千万英镑这样的预算并不夸张，少了淘汰赛的转播收入，以及高昂的门票收入，球队金钱上的损失数字，恐怕还有些保守。

雷特地话一说完。之前还对解雇克林斯曼还有迟地人都倾向解雇克林斯曼。

柳飞揉了揉太阳穴。淡淡道：“里查斯。你地看法呢”

在纽卡斯尔联

部。没有独断独行地老板。柳飞组建地管理团队一地。集思广益。每一个重大地决策。通常都会在管理层核心人员之间进行一番讨论。调研只是基础。而决策。却是集体。这样做地后果便是纽卡斯尔联队地稳定与稳健地财政收入。

里查斯没有即刻发表意见。反而把目光投向白：“我想先听听白烨地看法。首先。我们必须要知道球员们对于克林斯曼地什么态度。这很重要。”

这当然重要。有时对于主教练地去留。球员才最主要地因素。无论是推波助澜还是主导倒戈。这都需要球员地参与。假如球员全体支持教练。那么稍微有点儿理智地管理层都不会贸然解雇主教练。否则随之而来地是更大地麻烦。

参加这个会议，白一开始好不知道为什么，因为他的身份不足以踏进这间会议室，但今天的议题，却让他明白了他的到场是为什么。