个解释大家对林飞鸿刚才的做法就少了许多怀疑，他们告诉林飞鸿今天他的这个做法夸张了一些，希望林飞鸿以后要特别注意这些，提前告诉大家一声免得让大家担心，搞不好又会把他当作疯子来对待，对待疯子的方法林飞鸿虽然没有见识过但总可以想象得到，绝对不是一种友好的方式

郭文莉与风清扬现在有的忙了，电影事情倒还好，最多就是统计一下遮天的票房，现在遮天刚刚在国内上映，至于海外上映的事不着急，如今海外市场已经走向成熟，收益也不错，像一个月前刚刚在海外上映完的源代码海外总票房3588亿，其中北美票房1081亿，其他五个发达国家的票房平均5亿多，这说明什么海外市场正在走向成熟，正是开始收益的时候，如今在这方面所操的心少了许多。

但是奇鸿影视公司以外的项目却让风清扬和郭文莉操了不少心，林飞鸿既要组建编剧团队，还要建立什么基金会，这些的前期主要工作都要他们去打理，万事开头难林飞鸿不知道么，要说当初开发海外电影市场的时候所经历的苦楚又有谁知

最难的就是组建编剧团队，虽说奇点网有很多写手，可真正写剧本的写手寥寥无几，哪怕现在有这个新的策略剧本拍成电影的概率很大，但如果没有给予写手一定的报酬没有一个人是会坚持下去的，利益才是一切的动力，唯利是图向来适用任何人群，因为人们所做的一切就是为了利，没有利益是没有人会去做无用功的，哪怕现在做的是无用功也是为了以后获得更多的利。

要吸引著名编剧就必须得把他们的胃口喂饱，以现在刚开始起步的局势要喂饱这些有名气的人实在不容易，唯一的办法就是烧钱，一个公司要开发新项目最好不要烧钱，否则再大的公司也经不起这样的折腾，所以没有八成的把握往往一个公司不敢轻举妄动。

不知道林飞鸿在做出这个决定时有没有考虑过这个问题，现在奇点网那边正在考虑该不该接受这个条件，以奇点网的能力要组建一支编剧团队相当容易，建起来容易要守住就难了，如果没有给予他们一定的承诺，一定的保障要想培养出一批实力强的编剧实在是一件不容易的事情，所以前期的烧钱是必不可少的。

从其他大公司挖著名编剧，这是一种避免或者减少烧钱的方法，一个著名编剧的剧本往往都比较经典，他们的名气可不是盖出来的，如果前期能通过这些编剧的剧本拍成电影获利那这笔钱就可以用来开展编剧团队，哪怕这笔钱的利润不高至少可以减少前期的烧钱资金，所以按这样推理这种方法还是目前唯一可行的方法。

“风总，就用这种方法，这样可以减少许多风险，如果一开始就发钱培养一些新人，那样的耗费很大啊，你想啊，奇点网自建立网站以来培养的大神级写手又有几个不是寥寥无几吗，概率极其低，所以比较保守的方法就是请个别著名编剧先站住脚，只有根底稳了后面才有更加雄厚的发展资金和足够的资源，这样才是可持续发展的方针啊。”

郭文莉沏了一壶茶递给风清扬后又接着说道：“奇点网那边正在考虑，说是考虑其实就是在拖延时间，换句话说就是不怎么同意我们这个项目，毕竟这样做是有风险的，但如果我们现在先按刚才所讨论的方法先请个几个或者个别编剧驻站，那奇点网那边也会答应的，风险让我们来承担他们没有什么负担答不答应也不重要了不是么”

风清扬摇摇头说：“这个编剧团队是我们公司组建的，奇点网是我们的上级公司，我们虽也是一个独立的公司了但奇点网那边的声音还是非常重要的，他们正在考虑一个原因是烧钱的问题，但最重要的根由是这个编剧团队到底能创造多大的价值，他们能从中捞到多少水分。

一个公司考虑问题首先要考虑的就是利益问题，只要有利可图，不管前期烧多少钱，费多少力他们都会做的，关键在于这个成本能不能收得回来。资本主义社会本就是一个唯利是图的社会，在这个社会里，两个合作人还是公司谈的都是利，这是天经地义的事，因为社会本来就是这样子。

尤其对于大公司考虑的利益问题就更加重要，如果我猜得没错的话，奇点网现在就正在做编剧团队利益分析，他们正在想方设法将这块蛋糕捞多点回家。”

郭文莉点了点头，沉默了半饷后对风清扬说：“如果他们把这块蛋糕分得过分了点那我们就只能独立去创建这个编剧团队了，难不成我们卖力专门为他们赚钱虽说他们是我们公司的母公司，但我们这个公司是完全独立的只是挂名在奇点网名下”

风清扬苦笑道：“奇鸿影视公司虽是一个独立运营的公司，但这个公司的49股份是属于奇点网的，飞鸿的股份占51，我们虽具有发言权但公司所创造的利益还是有49是进入奇点网腰包的，所以我们有什么项目也要他们分担一份力，绝不能让他们坐享其成，我们还没有那么傻做为他人做嫁衣裳的蠢事，这次组建编剧团队的事奇点网必须出大力，因为他们是这个方面的行家。”

第231回诛仙

奇点网是站，虽说其名下的写手多数是写小说为生的，但要建立一个编剧团队还不是什么难事。

以前奇鸿影视有什么项目基本都是奇鸿影视自己一个人去抗，奇点网最多就是出点小钱，力气还是奇鸿影视公司出的，这次难得有这么一个新项目与奇鸿影视挂不上什么边倒非常符合奇点网的胃口，所以这次的主力方必须得由奇点网承担，风清扬相信奇点网是不会拒绝的，因为它根本就没有任何理由可以拒绝，除非奇点网改行远离文学行业。

想想这些风清扬心里就美滋滋的，给奇点网做了这么多年的苦力如今总算可以也享受一下这个权利了，组建编剧团队的事到底不用自己多操什么心了。

“这次把组建编剧团队的事推给奇点网去处理，我们总算可以稍微松一口气了，我只是担心奇点网能不能把这个事情处理好呢，尤其是前期的挖人事情。”郭文莉最为高兴，能推掉一件事就算一件，不管怎么样偷偷懒总是好的。

抿了一口茶，轻叹一声，瞅着郭文莉道：“奇点网组织新人应该没有多大的问题，现在我最担心的就是挖人的事情，这件事不好办，毕竟挖人不是那么容易的事。

这不是说奇点网的谈判能力不好，这与谈判能力好坏无多大的关系，仅与利益相关，要想从别的公司挖到优秀的编剧就必须付得起足够的钱才行，这就像竞标，只要你的标价比别人高那这个编剧就会属于你，好比一个男人为心爱的青楼女子赎身一样得出点血才能抱得美人归，世上没有一件东西是那么容易就唾手可得的。

编剧也爱财，他们是人才。他们也要生活所以他们从来不会拒绝丰厚的高报酬，哪怕他在这个公司呆了大半生只要利益勾住他的心他照样跳槽，谁又与一个公司有感情呢哪怕是公司间的同事间即便处了几年也未必就有感情，更何况是人与公司。

公司里多数人都是勾心斗角，为利益而生为利益闹翻脸的都有存在，所以说同事之间无朋友，更别说一个人对公司有感情了，绝对没有，如果有要么这个人就是蠢蛋要么就是没有能力只能在这个公司里存活，出了公司就无法找到更好的活计干。就留在公司里，与公司共存，表面上说是离不开公司实际上人们都知道是自己没有公司就无法找到其他出路。

一个公司没有了你照样转，尤其对大公司而言，公司与员工之间没有什么互利共存的关系。社会这么大，人才这么多。公司从来就不缺少人才。但一个人如果没有多项的能力就很难在社会上生存，如果某天离开了这个公司依然能在其他公司活得风生水起的话那就算没有白活。