医院颁布的关于提高医生收入的新文件，在发放到各个科室之后，反应一般，效果也一般。只有少数的几个内科觉得还凑合，其他的科室，特别是外科那边，基本没有人领情。受伤的医生依然在办公室里面养伤，没有恢复工作的意思。

医生养伤了，护士就变的格外的忙碌起来。因为护士里面，大多都是合同工，所以罢工的情况，并没有在护士里面蔓延。

不过病人和病人家属却不愿意了，因为他们根本就找不到医生，这让这些住院的病人，一下子没有了安全感。

没有医生，那病人住在医院干什么在家请个护工不是一样吗

逐渐的，有怨言的病人和病人家属越来越多，许多人都挤到了一楼的大厅，开始大吵大闹，找人反应

只是现在连听他们反应的医生都没有几个了。

许多病人和病人家属都跑到了医务处，原本还挺宽敞的医务处，顿时变的拥挤了起来。不停的向医务处的人反应着各种各样的情况。

结果说出来才发现，许多科都没有医生看病了，病人和病人家属的情绪变的更激动了。敲桌子的，踹门的，医院又乱套了。

这样的情况，很快就被医务处的主任周海山反应到了院长齐德顺那里，结果齐德顺阴沉着脸，很久也没有说话。

“院长，快点儿想个办法吧。否则医院就会被那些病人和病人家属砸了的”周海山一脸焦急的说道。当了这么多年的医务处主任，还是第一次遇到这样的情况。如果是平时出现这样的情况，他一定会对出问题的科室，出问题的人，进行处罚的。可是现在情况不一样了，各科室的主任不在，上级医生也都不在，剩下的主治医师和住院医师都因为打架而在养伤，最重要的，这不是一个科室的问题，而且全院的问题，谁敢去处罚到时候处罚出那些医生的怒气来，来个集体的暴动，他这个医务处的主任也别想干了小事，他这个医务处主任可以处理。大事，那就得院长亲自处理才行。

“院长”副院长田信国说道，“那些人的目的，无非是想提高收入，且能够让收入稳定下来。奖金上浮对他们来说，是起不到多大的作用”

齐德顺听见后点了点头，示意对方继续说道。

田信国继续说道，“为了能够尽快的平息这场罢工怠工的事情，我看，我们还是暂时的做出让步，调整一下技术性科室每月上缴的收入比较好。。”

“这个不太好吧”齐德顺想了想说道。奖金是弹性规定，可高可低，但是这种上缴收入的硬性规定如果改动，那么对医院的收入，将会带来很大的影响。这样一来，医院每月的收入，至少要减少百万以上

“院长，想要尽快的平息这件事，院方是必须要放血的。”田信国说道，“不过这也是暂时的，等到主任们现身，我们在跟他们从新进行一个沟通。重要的是，先平息现在医院的混乱。”

齐德顺听见田信国的话后，长须了一口气，然后艰难的点了点头，说道，“你去从新拟一个文就按照你刚才说的，根据每个科室的情况，适当的降低标准”

“是，院长”

正文 第二百三十八章 再次发文

第二百三十八章 再次发文

通过院方下发到各科室的上调奖金的文件，王文已经看到了院方对待现在所发生的一切事情所表现出来的态度。

这种消极、敷衍的行为，让王文对医院失望透顶，甚至有一种被戏耍了的感觉。当真以为医生是傻子

本来王文还觉得，院长齐德顺能够那么快把宣传科的主任张明祥辞掉，很有魄力。现在看来，魄力是有，但是智商却有限。明摆着那么多的好办法不用，却想到这么一个馊的不能再叟的主意，让那些本来气就消的差不多的人，怒气再次暴涨起来。王文自然也是其中的一个

也不知道，在这件事情里面，到底谁才是白痴

就算是敷衍，至少也要想个不会让人看出来的敷衍办法，像样一点儿。可是，却连这都做不到。难道是因为年纪大了，头脑退化了还是因为夜生活太丰富了，智商都随着炮弹发射出去了这么大的人了，好歹也要保存点儿弹药嘛

回到办公室后的王文，把先前扔在书上的那半片牛肉干吃完，继续看着书。而对于科室里面那些病人的大吵大闹，王文也没有去理会。两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书。

如果真的有急事，护士就来找了。护士没来找，这就说明病人没事。至于外面的闹，完全可以归结为没事找事

今天的标兵评选，以现在医院的情况来看，估计是要流产了。

王文好不容易稳下心复习的时候，办公室的房门又被推开了。王文深深的叹了一口气，然后抬头看了过去，这次进来的是独眼瞎牛晨。

“又有什么事”王文无奈的看着牛晨问道，“别告诉我，上面又发文了”

“还真被你猜对了”牛晨笑着说道。

“恩”王文听见后愣了愣，然后没有好气的说道，“医院耍我们玩呢一会儿一个文件，一会儿一个文件的这是在做试探吗我看院长他们根本就是心不诚”王文直接把矛头指向了中心医院的院长齐德顺，“对了，这次又是什么内容奖金翻倍”

“不是奖金”牛晨说道，“这次调整的，是科室每月上缴的收入”

“啊”王文微微一怔，每个科室每个月都有定额，必须达到这个定额才行，否则就扣奖金，甚至还会扣工资。这也是为什么，现在病人到医院看病，医生要不就是给开许多的贵药，要不就带病人做一大堆的检查，为的就是达到那个定额。超出定额的，才是医生的。如果对定额进行了调整，那就预示着，科室分到的钱就会增加。分到科室的钱增加了，那么分到每个医生手中的钱也就会增加。而且定额的降低，也会使各科室的医生的压力减小。

“知不知道降了多少”王文问道。心外科在中心医院是大科，所以医院给心外科订的收入标准线可是非常高的。

“不知道，我这正打算去看呢”牛晨听见后说道。

王文一个蹦高，从椅子上跳了起来。刚要往外面冲，脚步却又慢了下来，他一边向门外走，一边说道，“不会降那么几千块来糊弄鬼吧”有了先前上调奖金额比例的事，王文这次稍微谨慎了一些。

“那得去看到才知道”牛晨看王文太慢，拉着王文的胳臂，就向护士办公室跑去。

王文的担心并不是多余的。一个科室里面可是有很多医生的，而且这笔钱，通常是按照职称来分的。也就是说，主任医师分的最多，副主任医师次之，随后是主治医师，最后才是住院医师。而轮到住院医师的时候，通常就没几个钱了。这是一个对主任他们很有利的方案，靠的就是资历

不过由于心外科的特殊性，一个手术就要上万，业务好的时候，定额能够完成。碰到那个月犯病的病人少，定额有时候还完成不了。所以如果只是简简单单的降几千块，对心外科的影响还真不算大。

只能保证在业务多的月份，能比先前多挣一些。碰到业务少的月份，只能保证少扣几个钱。

当然，降低总比不降好，毕竟钱都到了科室里面。不像奖金，科室说的根本不算，完全是看不到的东西